您好，我朋友的单子从一开始就没有与劳动者签订劳动合同，已经有10多年了，在这期间都有给劳动者按时开工资及缴纳社会保险，由于之前不太懂这些劳动合同细节，现在想和员工重新签订劳动合同，但被员工威胁说要给赔偿，要签无固定期限劳动合同，请问这种情况公司应该怎么办才能把损失降到最低？

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