相关知识推荐
-
签定劳动合同要注意哪些问题
签定劳动合同要注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维
劳动法论文人看过
-
用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
连云港律师
人看过
481人咨询过
去咨询 -
分公司注册资本是多少
01:36
人已看 -
BP面临艰难抉择：北美分公司或申请破产
尽管市场流言和业内议论都增加了英国石油公司(BP)申请破产保护的可能性，但许多债务重组专家认为，从目
破产动态人看过
-
用人单位在签订劳动合同时有什么责任
根据有关法律法规规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病(包括职业中毒
劳动法人看过
-
用人单位可以长期不与劳动者签定劳动合同.而是委托劳务公司与劳动者签定劳动合同要签订无固定期限劳动合同，那么必须符合劳动合同法规定，公司不签订的，劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。n用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：n（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；n（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；n（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
汕尾律师
人看过
273人咨询过
去咨询 -
劳动合同签订注意事项是什么
第一，用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。第二，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。第
劳动法人看过
-
如何在南昌市注册分公司？
下面，法律快车小编为您详细介绍南昌市分公司注册流程，希望能够解决网友相关问题疑惑。南昌市分公司注册需
公司设立人看过
-
无固定期限劳动者用人单位在没用解除劳动合同关系前提下能否擅自安排劳动者与另一家用人单位签订劳动合同1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条)2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条)(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
曲靖律师
人看过
111人咨询过
去咨询 -
公司没有与劳动者签订劳动合同，现在公司要求签订劳动合同，劳动者是否可以拒绝签订劳动合同劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
随州律师
人看过
351人咨询过
去咨询 -
劳动者在同一用人单位签订了劳动合同能否又在另一家签订劳动合同是不合法的行为
邱岩律师
人看过
1897人咨询过
去咨询 -
单位与劳动者签订劳动合同不可以。劳动合同法明确规定单位必须帮劳动者交保险。这是强制性规定。
法律快车律师团队律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
未签订劳动合同,公司未与劳动者签定劳动合同根据你讲的情况是可以的。
李仕强律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
未签订劳动合同,关于公司未和劳动者签订劳动合同最好委托律师
王卫新律师
人看过 -
我们公司老板拖欠工资逃跑了，没办法怎么办老板拖欠工资跑了，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
呼和浩特律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我的银行卡被扣钱了，该怎样办在银行卡被扣钱的情况下，首先联系银行客服查询扣款原因，并保存相关证据。若银行能够解释并更正错误，问题通常得到解决。若银行未能解决问题，可提交申诉要求银行更正，并保留好所有沟通记录。若怀疑银行卡被盗刷，应立即报警并联系银行冻结账户。在寻求法律帮助时，可提供银行交易明细、沟通记录等证据，以支持自己的权益主张。
铜川律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
工伤报销多久可以拿到钱工伤报销的钱通常在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，根据具体情况和地区差异，一般需要数月至一年左右才能到账。若工伤情况复杂或存在争议，时间可能会更长。《工伤保险条例》规定了工伤认定和工伤待遇的相关内容，如果未能及时处理工伤报销，可能会导致劳动者无法及时获得医疗救治和经济补偿，给劳动者及其家庭带来经济压力和生活困难。
延安律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
分包合同属于承揽合同吗分包合同非承揽合同。处理分包合同时，应明确分包范围、价款支付、工期和质量要求等。若涉及承揽内容，应另行签订承揽合同。在选择处理方式时，对于简单的分包关系，可直接签订分包合同明确双方权责；若涉及复杂承揽工作，则应签订承揽合同并明确工作成果要求和报酬支付方式。务必根据具体情况选择合适的合同类型和处理方式，以降低法律风险。
梧州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
在一个公司干了七八年，没有签合同，没有交社保，可以申请劳动仲裁吗没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以
周口法律问答顾问律师
人看过 -
劳动仲裁双倍工资，对方辩护律师说是合作，但是没有合作协议劳动仲裁，劳动者要求用人单位支付双倍工资的案件败诉，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决有下列情形之一，可以向劳动争议仲裁委员会所在地
酒泉法律问答顾问律师
人看过 -
杭州钱塘区劳动监察大队电话是多少啊?你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
宁波法律问答顾问律师
人看过 -
我想找一个章丘的律师。我找章丘的律师你好，需要什么帮助
烟台法律问答顾问律师
人看过
