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进厂有20天,没有合同,辞快工要扣15天工资而却要下个月拿工资,这样合法吗

其他 2019-09-09 18:26 人浏览
共2位律师解答
  • 实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
  • 公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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