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你好！请问一下小时上班途中出现交通事故，这个工伤是劳务派遣公司的责任，还是用人单位的责任

其他 2019-09-12 01:27 人浏览

共4位律师解答

通常情况下，对于劳动仲裁的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》对“劳务派遣”的用工形式从法律上予以了确认，因此，在劳务派遣的用工形式下，一旦发生劳动争议，不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业，更涉及到接受派遣劳务的用工单位。
有劳务派遣的劳动争议案件，在法律上，发生劳动纠纷，派遣的员工的原单位和用人单位三者都作为当事人，在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任，有劳务派遣的劳动争议案件，里面牵涉的人员比较多，案件比较复杂，在遇到这里纠纷时，可以咨询相关方面的专业人士进行指导。

法律快车咨询顾问

2019-09-12 01:27

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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。　　劳务派遣人员工伤事故处理程序如下：　　1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。　　2,由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。　　3,劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。　　4,工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。　　5,赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。

交通事故律师团队推荐

2019-09-11 14:16

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根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）的鉴定，交通事故中伤残鉴定的时间应以事故直接所致的损伤或确因损伤所知的并发症治疗终结为准。
而劳动能力的鉴定，经治疗医疗中介期满（伤情相对稳定）后即可申请。
公安部门做出的事故认定书和是伤残鉴定需要提供的。而工伤申请鉴定需要提供的是社会保险行政部门做出的职工工伤认定决定书，一般情况下，没有工伤认定书，劳动能力鉴定委员会不会受理申请。

平台法律顾问团队官方

2019-09-11 12:48

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您好，跟谁签订合同就找谁

法律快车律师团队律师

2019-09-10 16:17