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9月6日突然收到公司发的一封邮件解除劳动关系通知书，原因是经营发生严重困难及长期不在岗。事实是我请了一个月病假，而且已两个月没发工资了。9月10日我去公司办了离职手续，人力给我一个离职证明上面写的是我个人原因主动离职我签收确认了。这种情况下我还能去仲裁要求给工资和经济赔偿吗

仲裁 2019-09-11 17:10 人浏览

共9位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-09-11 17:01
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

宋超律师认证

2019-09-11 17:04

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您好，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金和拖欠的工资，写明主动离职的离职证明可能会存在影响，详情可以咨询律师后处理

顾倩团队律师认证

2019-09-11 10:49

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您好，如果已经签字认可了，一般情况下就很哪再主张赔偿了。除非能够证明对方实在威逼利诱下强迫被签字可以主张争取。

怀向阳律师认证

2019-09-11 17:03

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金和拖欠的工资

韩委志律师认证

2019-09-11 17:10

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您好，您可以保留相关证据到当地仲裁委提起劳动仲裁。s

周皓律师认证

2019-09-11 14:17

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你好，建议人社局投诉的解决

徐卫东律师认证

2019-09-11 11:03

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可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

吴丁亚律师

2019-09-11 17:01
劳动监察大队解决投诉解决。

李建成律师

2019-09-11 11:37