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请问试用期合同内公司解雇有补偿金吗？

其他 2019-09-16 14:19 人浏览
共6位律师解答
  • 需要看解雇的原因是否是不符合公司招聘要求
    庄言律师

    庄言律师认证

    2019-09-11 11:20

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  • 可以向用人单位要求赔偿金。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2019-09-11 17:47

     咨询我
  • 您好！在劳动合同中约定试用期，是任意性规定， 并不是强制性规定，双方协商一致同意即可约定。《劳动合同法》第37条和第32条分别规定了劳动者可以单方解除 劳动合同，无须承担其他责任。劳动部《关于〈劳动法〉若干问题的意 见》第40条规定：劳动者依据《劳动法》第32条第1项解除劳动合 同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数 支付工资。根据《劳动合同法》第21条、第39条和第46条的规定，如果劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且 无须支付经济补偿金。
    夏桂县律师

    夏桂县律师

    2019-09-16 14:19
  • 你好，有的，工资是多少钱一个月
    漆海峰律师

    漆海峰律师

    2019-09-11 11:24
  • 看解除的理由。不是以不符合录用条件的，应当支付经济补偿金
    【追问】请问不符合录用有标准吗？
    周冰律师

    周冰律师

    2019-09-11 11:16
  • 如果没有犯重大错误，公司提起解雇的是需要支付经济补偿金的。
    【追问】有律师说不符合录用可以无偿解约，是这样吗？
    易泉泉律师

    易泉泉律师

    2019-09-11 11:00
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