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我在一所民办高校,今年应届毕业,试用期3个月内,离职,让交8400元违约金,我想问一下,合理吗?

其他 2019-09-11 15:51 人浏览
共2位律师解答
  • 只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款:一是有专业技术培训;二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外,不能约定由劳动者承担违约金
  • 你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
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