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我北京惠百堂科技有限公司打包配货面试的时候只说工资四千和上下班时间没有说打包配货错件扣去一件十五元我说了我不干了。他说不给我工资钱。和我签订劳动合同。没什么手续。只有天天打个卡。劳动法有什么规定吗?

其他 2019-09-13 09:29 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,证明双方的劳动关系,大卡记录就可以作为证据之一,劳动者在用人单位工作时,需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同,这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由而被迫辞职,并且要求用人单位支付经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。
  • 你好,如果无法协商,建议人社局投诉的。
  • 您好,您这种情况维权比较困难
  • 去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
  • 协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
  • 你好,建议拨打12333进行咨询
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