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您好,我是一家企业的人事,因试用期期间未及时办理一起小额工伤,当时说是可以走报销流程,后来离职,公司这边扣发了我的工资,这个合理吗

其他 2019-09-16 14:22 人浏览
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  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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