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那我们现在是合同定的二千四但是实际是开到手七千多那按哪个工资给不给补偿啊

其他 2019-09-18 09:22 人浏览
共3位律师解答
  • 经济补偿金或者赔偿金的基数是按照劳动者能够提供工资收入证明的数额来计算的(如工资条及银行流水记录等)。当劳动者没有证据证明实际收入高于劳动合同约定的工资时,劳动合同约定的工资标准才作为重要甚至是唯一的判定依据。
  • 您好, 实际到手的,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
  • 你好,按照实际工资进行处理。
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