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你好，我笫一次合同是劳务派遣签了三年，是2012年6月到2015年12月后来做了一年半合同变更直接同公司签，到现在同公司签了两次固定合同快到期，假如公司不续签可以得到怎样补尝？

其他 2019-09-18 16:38 人浏览
共5位律师解答
  • 两次固定期限劳动合同，第三次无固定期限劳动合同，如果你个人要求签订无固定期限劳动合同的，那么公司必须签订，如果你个人同意不签订的，可以拿经济补偿走人。
    张河初律师

    张河初律师

    2019-09-18 16:38
  • 公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-09-18 16:34
  • 您好，可以找我们律师详细咨询
    何钦荣律师

    何钦荣律师

    2019-09-18 16:18
  • 你好，这个是可以赔偿的
    钟玉婷律师

    钟玉婷律师

    2019-09-18 16:07
  • 你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-09-18 16:02
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