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公司明明说自己公司不照暑假工,我也并不是暑假工,但是因为我做了两个月就离职公司就把我的工资给我按暑假工算,工资只给了一点,我应该怎么办

其他 2019-09-19 14:13 人浏览
共1位律师解答
  • 无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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