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你好，我是一个刚满17周岁的人，是一名摄影师，我刚去的时候，老板给我说底薪是1800然后，一个月能拿3000多。我就去了，到了发工资的时候，老板给我说，迟到一次是10二次是20就是这样翻倍，然后我接受不了，我就提出辞职，他们还让我必须一个月以后再走，我给他们说了，我一个也不打算拍儿童，然后就让我给他帮忙，我现在是铁了心了，要辞职，也不想在哪待了，然后她们给我说，自己离职的话，是么有工资的，我想问一下，我现在该咋弄

其他 2019-09-22 08:22 人浏览

共5位律师解答

搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。

【追问】我这能说清楚吗

华战勇律师

2019-09-19 15:04
去要工资留下记录，起诉法院讨债

张守成律师认证

2019-09-20 07:24

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可以提前30日提出辞职，老板不发工资的，可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2019-09-22 08:22

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车咨询顾问

2019-09-20 04:47

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向劳动监察大队反映为好，双方沟通处理

杜凯律师

2019-09-19 15:36