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非正常辞工，老板不给怎样办

其他 2020-04-14 05:02 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
    李鑫律师

    李鑫律师认证

    2019-09-19 21:47

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  • 即使是自动离职，但毕竟劳动者是为公司工作过，同样需支付劳动者工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-14 05:02

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  • 如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
    第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-11-11 03:49

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  • 您好，您是因为什么原因呢？您可以申请仲裁的，具体情况你可以详细咨询我
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2019-09-20 16:27
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