公司原因社保没交，然后我申请了劳动仲裁后经调解公司愿意补交社保，除补交社保外，我还能要求其他补偿吗，因为公司以我没有提前三十天交接的理由给公司造成损失，把我也告到劳动局去了，拿着一些单据要求我赔偿公司损失十多万，因为社保的问题跟他说过几次，就互相有点不开心了，我头天跟老板发信息说不做了，第二天就没去上班了，但是那些单子我就是负责电脑制作一下，和电脑制作施工的单子，收定金登记一下，设计是店长设计的，客户联系也是直接联系店长的，我就负责接待客户，他们怎么设计做记录，客户决定要做了，下订单，写施工单，有时候定金尾款也会收一下，我突然离职算是给他造成损失吗，前提是他不愿意补交社保，我才突然走的，他要求我赔偿算不算敲诈，而且那些单子有些钱都已经收完了，有些单子都没做的，再说我也不是直接的对接人，我名义是个销售，但实际就是写写算算记记，请问我可以告他吗，先从哪里告起，需要一些什么证据，因现在已经不在公司里了，我做笔记，和一些单子我没办法当证据提供出来，只有手机里的一些电子单，但是和他告的单子不一样，能做证据吗

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