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我与公司签订三年合同，在最初的时候参加了公司的一个培训，如果三年合同满，培训费用不用支付，如果不满需要支付剩余的相应费用。现在公司内部进行调整要调整岗位，工资或有提高，但福利待遇方面会降低很多。如果不接受公司的调整提出离职，公司会否有赔偿？培训费用是否还需要支付？

离婚 2019-09-20 23:14 人浏览
共7位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-09-20 14:50
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-09-20 14:51

     咨询我
  • 如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。 如劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，可能需支付，如对此存在争议的，建议您委托律师介入维护您的合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-09-20 09:36

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  • 您好，如果按照劳动合同的约定需要支付培训费用的话是应该支付的
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-09-20 11:21

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，可以人社局投诉的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-20 11:07

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，可以人社局投诉的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-09-20 23:14
  • 劳动监察大队解决举报解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-09-20 10:11
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