合同期未到，公司将基本工资拆分成基本工资与岗位工资，例如调：调整前基本工资为3500，调整后基本工资3000，岗位工资500，并且说明加班工资按调整后的加班基数计发，但没有文字说明基数是什么？以什么为标准？请问这调薪正常吗？
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2019-09-20 16:59
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你好，这个一般都是可以申请劳动仲裁。
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你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
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