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我在试用期向单位提出离职申请,之前签订劳务合同时,没有注意合同中的细则。现在提出离职申请,却被公司人事告知要缴纳合同中约定的违约金5000元。请问这样合法吗?另外,我是试用期,但却被公司人事告知,需要走审批程序,现在押着我不放我走,告诉我需要大概10天的时间走审批程序才能够放我走,请问这样的话,劳动法或相关法律有没有具体条款能够对公司这种做法进行制裁或者能够弥补我个人的损失。谢谢。

其他 2019-09-21 10:06 人浏览
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