因为暑期工作，干了一个多月，结果老板扣我半个工资合法吗，老板当时跟我说不要暑期短工，而我当时是准备长期干的，后来临时有变，换了地方工作，我是干满了一个月才准备辞职的，入职前没跟我说需要提前一个月辞职，不提前一个月就扣工资，也没给我签订任何合同，辞职了就扣我半个月工资，还说我伪造事实。这样合法吗？

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