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我现在在这家公司工作十个多月了,工作第三个月的时候才给我签劳动合同,且试用期三个月内公司规定不购买社保。现在公司人事变动,新来的领导想要把底下的换成新人,而且会找借口把人换掉不给予补偿,我是否有权向公司要求赔偿当时超过一个月未签订劳动合同违规的钱?

其他 2019-09-22 09:52 人浏览
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