鞋厂招聘的保底工资是4500，计件9分，然后申请辞职却按计件不按保底这样合法吗
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2019-09-23 07:10
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
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