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小工厂,没有签劳动合同,也不遵循劳动法,我想急辞,领导不批怎么办

其他 2019-09-27 18:02 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
  • 你在这家公司工作多久了?如果单位不签劳动合同,你可以依法解除劳动关系,并且要求单位赔偿
  • 可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
  • 你好 具体什么情况?现在解决了吗?
  • 如果能证明与公司存在劳动关系,可以申请仲裁,要求公司支付不签书面劳动关系的赔偿。 过了试用期辞职,需提前30天书面提出。不管何理由辞职,公司均应支付工资。
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。 可以委托律师出面帮你争取最大利益。
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