我父亲在村中，是负责巡逻治安的。平时上班时间是晚上，但是最近因人手不足，只余两人，村长要求我父亲白天也要巡示，否则之前的工资也没有。但是现在在白天巡逻过程中（即加班）晕倒，诊断为脑梗塞，生活完全不能自理。请问这样是否作为工伤处理。我父亲平时身体较好，现在可能是因为任务增加，身体吃不消才造成的。而且未有正式的劳动合同
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2011-12-02 14:42
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共4位律师解答
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可以要求支付医疗费
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你好，难以认定工伤，在治疗期单位不得辞退员工。
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不属于工伤,但是医疗期内单位不能辞退你父亲,而且要照常支付工资
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