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在面试的时候说要做满一年，现在还在试用期内想辞职，提前了一个星期和老板说了，她现在想不给工资，说是给我培训了要让我承担这个费用，但是我们没有签过合同(什么合同都没有签过)，她在面试的时候也没有告诉我离职需要承担培训费用，我该怎么和她说呢

其他 2019-09-27 16:46 人浏览

共5位律师解答

你好，这个一般是可以协商解决。

陈世炫律师认证

2019-09-27 16:46

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劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

章法律师

2019-09-27 14:01
你好，拖欠工资可以向劳动局投诉

余金桥律师

2019-09-27 10:43
你好，可以在收集相关工作证据后，到劳动部门投诉或者申请仲裁。

王祥州律师

2019-09-27 10:13
您好，您描述的问题可以通过法律途径解决！

唐程义律师

2019-09-27 10:12

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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