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我公司计件工资又叫我们签不定时工作制,保底工资2000,其中1000要完成的量,如这月请病假,我是否有工资,有工资可拿多少(含社保)

其他 2019-09-27 12:24 人浏览
共3位律师解答
  • 病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
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