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在北京工作两年，公司也一直没有签订劳动合同，也没有缴纳保险，最近一直拖欠工资3个月，以公司没有钱为由，拒绝支付，现在想离职，可以申请双倍工资和经济补偿吗？

其他 2019-09-30 20:37 人浏览
共7位律师解答
  • 应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-09-30 17:05

     咨询我
  • 您好，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，拖欠的工资，未签劳动合同的二倍工资赔偿和补缴社保，建议委托律师办理，详情您可以电询
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-09-29 16:00

     咨询我
  • 您好，您可以到当地劳动机构提起劳动仲裁
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-09-29 16:46

     咨询我
  • 申请劳动仲裁。单位的行为违法的
    张颖律师

    张颖律师认证

    2019-09-29 20:19

     咨询我
  • 如果无法协商，建议人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-29 15:35

     咨询我
  • 可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-09-30 20:37
  • 具体看设什么情况才可以知道
    李彦律师

    李彦律师

    2019-09-29 15:32
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