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17周岁打暑假工,干了半个多月签了合同,他说一起发工资已经拖欠了半个月了,而且还不一定按合同上的工资发请问这算犯法吗

其他 2019-09-30 13:59 人浏览
共3位律师解答
  • 如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
  • 可以要求给予赔偿
  • 拖欠工资属于违反劳动法的行为,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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