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在公司上班没有签订劳动合同，离职了一个月了打电话要工资说干活这不好那不好，就是不给工资该怎么办？

其他 2019-10-10 09:58 人浏览
共7位律师解答
  • 可以搜集你上班的证据，到劳动部门投诉或委托律师解决。
    李永律师

    李永律师认证

    2019-10-01 17:06

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  • 可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求支付
    熊大明律师

    熊大明律师认证

    2019-10-01 22:02

     咨询我
  • 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
    2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
    3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
    4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-10 09:58

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  • 　离职后代表公司签订的合同无效，离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系，如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实，则劳动者和签订合同的对方构成了表见代理，两者之间签订的合同只要不违反法律的强制性规定，是合法有效的。
    　　劳动者离职，公司需要及时将相关人员离职信息知会相关人员。
    　　《合同法》
    　　第四十九条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。
    　　《劳动合同法》
    　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-10-07 05:16

     咨询我
  • 离职后，若用人单位仍然不发工资
    1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
    2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
    3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
    4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
    无论有没有劳动合同，都可以向仲裁机构申请，只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-04 01:50

     咨询我
  • 你好：申请劳动仲裁解决
    赵波律师

    赵波律师

    2019-09-30 20:24
  • 您好，可以报警也可以去劳动监察大队投诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-09-30 17:59
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