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试用期一个月时间已过,公司没有签订劳动合同,自动辞职公司不支付该付的工资,并说公司制度要提前三十天提出离职,应上岗时根本就没有讲任何有关的公司制度,并说公司制度是要自己去问,不是公司通知,所以不支付给工资,这种情况该怎么办》?

其他 2011-09-21 15:27 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,根据你的情况,你可以找证据证明你和公司之间存在劳动关系,然后要求解除劳动合同、结清工资、支付未签订劳动合同自第二个月起至今的双倍工资差额、要求支付经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
  • 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、社保、经济补偿
  • 您好!超过一个月未签劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。正式期内辞职的,按法律规定是需提前一个月通知的。但工资仍是需要支付的。您可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
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