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本人在公司工作三个多月，公司没有跟我签订劳动合同，也未给我购买相关保险，现已被公司老板无故劝退，也未给任何补偿，请问我可以怎样维护自己的合法权益？

其他 2019-10-08 06:55 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，可以申请劳动仲裁。
    廖翔律师

    廖翔律师认证

    2019-10-01 22:46

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  • 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
    《劳动合同法》
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    (二)未及时足额支付劳动报酬的；
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2019-10-08 06:55

     咨询我
  • 劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-06 17:50

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  • 第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
    第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
    第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-05 23:55

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