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律师你好，我想咨询点儿事儿。我承包了奥润顺达张家口清水河畔窗户安装工程。我们安装期间发生了很多的事儿，我想咨询一下。诶，我们刚进厂的时候，由于公司的原因迟迟不来货，导致我们工人没有活儿干，我们每天要付给工人雇固定的工资，这个费用是由谁应该来出？工在工程进行时，甲方不给公司拨款，公司迟迟不发货。甲方把钱拨给公司之后，公司让我们四天之后必须完工。经过我们的同意，又找了一拨人说是抢工期。我们商业工资多少就自己做决定，每人每天，工资300元。开始合同上写的是把工资打到卡上。可是从开工到现在。一次都没往卡上打钱。他们拿着钱决定给我们多少。没有经过我们的同意强行把钱扣走。我们不同意他扣钱。可是钱在他们手里我们说的不算。到后期窗户安装的过程中，我们的工人玻璃胶打不好。司负责人决定他们找人打胶，我们出费用。费用现在我们已经出了，可是有两处胶他们没有给我们打。现在又要让我们出钱打胶。这个合不合理。而且在打胶过程中，我们的工人也提醒。用不用打这两处胶。当时公司的负责人说不用，在事情出了他们又不认账了。现在工人到了发工资的时间。一直都不给我们工资。开始说每个月25号拨款。可没有一次是25号给我们的每次每次都要拖最少五六天，多说半个月。现在由于打胶问题更是不给我们往下拨钱。而且在后期他给我们拿出了一份合同。后期合同上明明是十页。可他们却打出了第11页面写着个个工序。报价。没有任何签名算不算数。法律上有没有效益。后续的施工过程中，又让我们安装窗户的纱窗。我在合同之前并没有提到。在合同的第11页上写着，不安装纱窗，每个按四元扣除费用。他们这个合同法律认不认可，在我们施工过程中，只要甲方不给钱，我们就没有活儿干，只能放假。甲方把钱打给他们。他们就催促我们，让我们几天之后必须完工，这个合不合理。在放假期间我们造成的损失公司应不应该负责？

其他 2019-10-07 21:19 人浏览

共5位律师解答

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

章敏律师

2019-10-07 21:07
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

宋超律师认证

2019-10-07 21:19

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你好，如果无法协商，可以人社局投诉的

【追问】徐律师你好，如果我们想起诉公司是去劳动局还是去您说的人社局？

徐卫东律师认证

2019-10-01 22:23

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如果无法协商，可以人社局投诉的

韩委志律师认证

2019-10-02 14:06

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你好，如果无法协商，建议搜集证据起诉解决

法律快车律师团队律师

2019-10-02 12:58