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你好，我想请问，我在单位三年多以来，单位从来没有跟我们签订任何合同，也没有给我们缴纳社保，（在打印的工资条上写上基本工资、加班费、误食补贴、社保补贴等）请问这样能算给我们缴纳了社保吗？我不想在这单位干下去了，我要采取什么方法来维护我的权利。

其他 2011-11-01 00:27 人浏览

共7位律师解答

你好，申请仲裁，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我

谢刚律师

2011-11-01 00:27
你好，要求他给你双倍的工资

鲁荣强律师

2011-10-28 22:01
你们之间虽然没有签合同。但这不影响你们之间有劳动关系，你现在可以辞职，而且还能得到你应该有的补偿，这你可以找律师具体咨询，他们会帮助你通过最适合你的途径来解决你的问题。

陈世品律师

2011-10-28 15:14
你可以向劳动保障监察部门投诉。

田野律师

2011-10-28 14:01
你可以向当地的劳动督查大队举报，且要求他们处理。你也可以向劳动争议仲裁院申请仲裁。

王邦华律师

2011-10-28 11:34
你好！要求改单位支付双倍工资、经济补偿、补缴社会保险。如需帮助可以带上你的材料联系我，我给予你具体分析，提供有效的维权途径。

法律快车律师团队律师

2011-10-28 10:59
你可以向劳动保障监察部门投诉。

许传中律师

2011-10-28 09:41

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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