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在超市做收银员的四月份去上班的，我现在是已经离职了9.10离职的今天才发的工资然后工资发现没有算提成，问他的时候说没有达到业绩所以没有提成事先并没有收到通知然后社保没有买也没有补也没有跟这个超市签合同

其他 2019-10-08 21:52 人浏览
共4位律师解答
  • 你好！这个一般都是可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-10-02 17:58

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  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-08 21:52

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  • 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
    如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
    若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-08 12:11

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  • 你好！1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁，申请期限为1年；2.对方要求你赔偿，需要举证是你故意或有重大过失导致的损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-10-06 16:45

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