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劳务合同和一开始的实习合同都在公司那里，现在通知我被辞退，合同离职合同也在公司那边。请我我现在怎么办

其他 2019-10-09 22:59 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，协商不了可以劳动总裁的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2019-10-03 19:14

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  • 除名处分需要注意以下几点：
    1、除名只是一种处理形式，不是行政处分。除名的唯一条件，便是职工没有正当理由超过法定期限脱离工作岗位即旷工的。所谓旷工，是指职工未按照正常程序办理请假手续而擅自缺勤。
    2、劳动合同制工人因无故旷工超过法定期限被企业除名时，劳动合同自行解除。
    3、在批准职工的处分以后，如果受处分的劳动者不服，可以在公布处分以后十日内，向上级领导机关提出书面申诉。但在上级领导机关未作出改变原处分的决定以前，仍然按照原处分决定执行。也就是要给当事人一个申辩的机会。
    4、单位按程序作出的“除名”决定，应当以书面的方式送达给相对人。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-09 22:59

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  • 公司辞退职工，不给辞退通知，劳动者可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉，法律依据如下：
    《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-08 23:56

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  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-10-08 05:52

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