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公司变相调岗降薪是否合法?我能起诉该公司赔偿不?我己工作七年、主管职务

其他 2019-10-04 20:28 人浏览
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  • 如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
  • 你好,具体结合实际分析,建议及时依法维权
  • 如果调岗降薪可以要求赔偿
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