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我是劳务派遣工，在用工单位受工伤了，现还在治疗，我治疗期间工资怎算，我原工资6千，包括加班费了，工资组成，基本工资十上班补助十营养费十奖金十加班费，用工单位是上十二小时，休息二十四小时工作制，长年无休

其他 2019-10-04 20:21 人浏览

共3位律师解答

单位要求加班的加班工资的计算有以下依据：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

法律快车咨询顾问

2019-10-04 20:21

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单位安排加班计算加班工资的方式是：1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；2、安排劳动者在休息日工作的，按工资标准的200%支付工资；等等

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2019-10-04 19:34

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2019-10-04 19:28

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