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我彼公司辞退因工时少什半小时,我吗了班长,公司就找我渣,辞退我离职,

无故辞退 2024-06-27 11:47 人浏览
共4位律师解答
  • 如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
  • 公司不能仅因工时少半小时就辞退员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位解除劳动合同需符合法定情形,如员工不能胜任工作且经过培训或调岗仍不胜任等。若公司无故辞退,可能面临法律责任。员工有权要求经济补偿。
  • 被公司辞退时,你应先与公司沟通,明确辞退原因,并保留相关证据。若认为辞退不合理,可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作包括收集证据、填写仲裁申请书、参加仲裁庭审等。若仲裁结果不满意,可向法院起诉,按照法院程序进行诉讼。
  • 对公司不合理的辞退,你可以采取以下方式:1. 与公司沟通,了解具体辞退原因,并要求合理的经济补偿。2. 若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 如对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于你和公司沟通的结果及你的个人意愿。
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