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入职培训半个月后旷离 会有工资吗?

讨薪 2024-06-27 14:41 人浏览
共5位律师解答
  • 对于入职培训半个月后旷离的情况,劳动者有权要求用人单位支付其已经提供劳动的工资。但是,具体支付金额需要根据法律规定和公司政策来确定。如果用人单位拒绝支付或者支付不足额的工资,劳动者可以通过仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
  • 你好,可能会被扣掉一点,不给可以向劳动部门投诉
  • 入职培训后旷离,有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得克扣或无故拖欠工资,否则劳动行政部门可责令支付工资及赔偿金。如不及时处理,可能影响个人权益和收入。
  • 有工资。具体操作:1.先与用人单位协商;2.协商无果,可向劳动监察部门投诉;3.若问题仍未解决,可申请劳动仲裁;4.仲裁结果不满意,可提起诉讼。每一步骤都需保留好相关证据。
  • 法律上,您可以通过劳动仲裁或法律途径维权。选择哪种方式取决于具体情况,劳动仲裁通常更快捷,适合争议不大的情况;法律诉讼则更适用于复杂或大额纠纷。
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