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我在一公司就职,6.29入职,试用期2月,以8.28,今天8.26说试用不合格让去办手续,合理吗,合同签的是试用期两天,一年合同到2012.6.30。并且我是哺乳期的。

消费者维权 2011-10-29 11:04 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,试用期单位同意不能违法解除劳动关系,您可以申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同,支付仲裁和诉讼期间的工资。
  • 你可以拿劳动合同提起劳动仲裁,要求公司补发工资,支付补偿,解除劳动关系;也可以申请调解,继续履行劳动合同。
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