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各位律师你们好!我想请教一下,如果说与公司签订了劳动合同,而公司却未给员工缴纳社会保险,及把工资一直维持试用期工资,而位涨到合同上填的试用期后的工资,请问这份合同是有效合同吗,具有法律效力吗?谢谢!

其他 2011-10-29 20:57 人浏览
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