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请问劳动法合同到期，还在公司上班，但现在想辞工，没签合同的几个月可以要求赔偿吗

其他 2019-10-09 19:58 人浏览

共8位律师解答

你好！这个一般都是可以协商解决。

陈世炫律师认证

2019-10-08 19:49

咨询我
你好，具体结合实际分析，及时依法维权，建议及时联系本人，以便详细解答，谢谢

邓波律师

2019-10-09 19:58
你好，你描述的情况可以要求支付没有签合同双倍工资给我电话详细指导

唐程义律师

2019-10-08 16:08
您好，我需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

唐程义律师

2019-10-08 15:25
尊敬的求助人，您好，根据你咨询的问题，可以要求公司支付双倍工资作为赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-10-08 15:24
第2个月开始到第12个月

王文林律师

2019-10-08 14:41
你好，可以直接申请主张经济补偿和双倍工资

余金桥律师

2019-10-08 14:32
你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-10-08 14:21