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本人在公司工作六年期间公司内部其他部门招聘兼职工作，工作三个月，承诺的工资没有给，现在公司单方解除劳动合同，请问赔偿金这么赔偿

其他 2019-10-09 21:19 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-10-09 17:40

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  • 您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。您可以委托律师提起劳动仲裁，主张相应赔偿金，详情可以电询
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-10-09 11:46

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  • 您好，您的这种情况，建议您先与公司协商沟通，协商不一致的话可以申请劳动仲裁。
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2019-10-09 11:44

     咨询我
  • 您好，您可以到当地仲裁机关申请劳动仲裁
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-10-09 15:14

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  • 如果无法协商，建议人社局投诉的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-10-09 18:06

     咨询我
  • 你好，具体要看劳动合同的约定、公司规章制度和薪资制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2019-10-09 21:19
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-10-09 17:35
  • 您好，违法解除和不按约定支付工资您均可主张权利，您可以到劳动监察大队申请劳动仲裁或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，如需要法律服务可与本律师联系。
    北京新桥所律师

    北京新桥所律师

    2019-10-09 11:29
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