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请问一下我在一家私人单位上班,公司第一年前了劳动合同第二年没签合同其他同事都没有签合同,法定节假日(如国庆,清明等假如)公司要求必须上班,休假的话一天按照两天来算,并且不休假也没有工资加倍,并且公司每个月还会拖欠员工工资,快则一周满则一个月时间才发工资,并且客户交钱后公司拖客户下单时间,请问一下这样的公司触犯了那些法律问题呢?

刑事辩护 2019-10-09 21:54 人浏览
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