单位和我解除劳动合同，签了一个协议赔偿的工资抵培训的费用，就是把我辞退了不支付工资，我们培训时也签了协议培训费用由单位出，但是我们需要工作满5年才能抵，不然需要赔付培训的费用，这个协议是合法的吗？这个解除劳动合同可以推翻吗？单位说下周要有单位的法律顾问和我谈，要我赔偿培训的费用，我需要怎么做？

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