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我的基本工资是5000。但是我每个月等计件工资都超过5000。上月我请了四天假。我的计件工资是8000,老板就从我的5000工资当中。除以30天扣除四天。结果只给我发了7333块。我明明计件工资是8000了。

其他 2019-10-11 11:34 人浏览
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  • 公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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