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我兼职，算是替班的，到了我替班完的时间，没给我工资，一个多月不发我工资一直拖，没有劳动合同，只有微信记录，能拿回工资吗

离婚 2019-10-13 17:53 人浏览
共6位律师解答
  • 没有劳动合同，只有微信记录，能拿回工资
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2019-10-11 10:47

     咨询我
  • 如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
    如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-13 17:53

     咨询我
  • 有两种可能:1、你与单位连续签订两年固定合同的，可以要求签订无固定期限的劳动合同；2、如果单位不拿出第二年的合同，（如果你还想在这个单位工作，这里因超过一年没签劳动合同，您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立），也可以解除合同，你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，要求单位每工作满一年补偿一个月工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-12 10:10

     咨询我
  • 1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资，但不能直接以此为理由解除合同，如果因为你在未解除合同的情况下离职，给单位造成损失的，单位可要求你赔偿。 3、如果要解除劳动合同，你可提前一个月书面向公司提前申请，实际上班的工资应当支付给你，不给工资同样可以申请劳动仲裁。 望采纳！
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2019-10-11 18:45

     咨询我
  • 可以收集证据申请劳动仲裁
    黄宝林律师

    黄宝林律师

    2019-10-11 22:40
  • 替班要有单位要求的证明
    王常青律师

    王常青律师

    2019-10-11 09:51
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