你好，2017.3.20入职，2019.10.8被公司解聘离职，期间2019年8月份公司统一办理解聘重新用另外一个公司名签约，试用期6个月，签约三年，现在公司给我的补偿标准是按照合同签订的基本工资2300补偿3个月的工资，这样合理吗？不是按照过去12个月的平均工资补偿N加一吗？实际我的工资底薪是6000。更换合同主体有影响吗？

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