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35岁，工伤死亡，处电，能赔多少钱

其他 2019-10-14 04:46 人浏览
共5位律师解答
  • 工伤认定流程及申请需提供的材料
    一、 用人单位或工会组织申报的
    1、 职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送）
    2、 工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)
    3、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）
    4、 事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）
    5、 首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）
    6、 工作考勤记录卡（原件并复印件）
    7、 企业营业执照（原件并复印件）
    8、 事故调查报告
    二、 事故人或直系亲属申报的
    1、 工伤认定申请表1式2份
    2、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）
    3、 事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）
    4、 首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）
    5、 物证、书证、证人证言、照片等有关证据
    6、 事故发生详细经过
    7、 单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-14 04:46

     咨询我
  • 1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
    2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-13 01:00

     咨询我
  • 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
    第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
    第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
    第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-12 09:25

     咨询我
  • 工伤的赔偿数额在七八十万这块
    温振峰律师

    温振峰律师

    2019-10-11 21:09
  • 约80万以上，分三部分。
    武景生律师

    武景生律师

    2019-10-11 13:41
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