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你好，请问。我被辞退了，工资是当时结清，还是等公司发放工资的时候结清，没有签订合同

其他 2019-10-12 17:27 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，这个一般是可以协商的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-10-12 11:20

     咨询我
  • 您好，需要等公司统一发工资的时候结清。
    曾凯旋律师

    曾凯旋律师

    2019-10-12 17:27
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，工资需要尽快结清，但是可以申请仲裁要求对方支付相应的赔偿款项。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2019-10-12 10:11
  • 你好! 要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-10-12 09:46
  • 上班多久呢？可以主张经济补偿
    王文林律师

    王文林律师

    2019-10-12 09:07
  • 你好，未签订劳动合同可以直接申请双倍工资。后续拖欠工资可向劳动局投诉或者申请仲裁主张经济补偿
    余金桥律师

    余金桥律师

    2019-10-12 09:05
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。 可以委托律师出面帮你争取最大利益。
    林振富律师

    林振富律师

    2019-10-12 08:51
  • 您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-10-12 08:16
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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