律师，你好，有个事情想咨询下，我在2018年3月与公司A签订了劳动合同年限是三年，工作至今，但实际发生劳动关系的是单位B，发工资和缴纳社保的是公司C，期间没有签订公司A与公司B之间的任何劳务派遣之类的协议，这样的话，公司A和公司B是否存在违法行为，然后现在确是公司B向我发起了解约，我是否可以在有证据证明我与公司B存在劳动关系的情况下申请要求公司B赔偿我入职至今的双倍工资

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